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题名/责任者:

勇敢文化:发掘成长型企业的成功秘诀/(美)卡琳·赫特,大卫·戴伊著 王琰译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5046-9893-3/CNY69.00

载体形态项:

281页;21cm

并列正题名:

Courageous cultures : how to build teams of micro-innovators, problem solvers, and customer advocates

其它题名:

发掘成长型企业的成功秘诀

个人责任者:

(美) 赫特 (Hurt, Karin) 著

个人责任者:

(美) 戴伊 (Dye, David) 著

个人次要责任者:

王琰 译

学科主题:

企业文化-研究

中图法分类号:

F272-05

中图法分类号:

F272

责任者附注:

卡琳·赫特,Let's Grow Leaders创始人,领导力提升咨询顾问,教授。拥有20多年的销售、营销、客户服务和人力资源方面的经验。大卫·戴伊,Let's Grow Leaders总裁,管理学大师,美国培训师和开发者协会会员、国家发言人协会会员。

提要文摘附注:

团队业绩固然重要,但让员工有安全感更为关键!只有营造勇敢的企业文化,才能打造由充满热情的学习者和问题解决者组成的团队。当今职场也迫切需要此类团队。管理学大师大卫·戴伊和卡琳·赫特提供了勇敢文化的搭建框架,并提出10个实操步骤,针对不同性格的员工逐一突破,使员工转变为创新者、问题解决者、客户代言人,从而将庸才变为将才,提升绩效及流程效率,为客户提供更优质的服务。

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