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• 200 1_ |a 勇敢文化 |A yong gan wen hua |e 发掘成长型企业的成功秘诀 |d Courageous cultures |e how to build teams of micro-innovators, problem solvers, and customer advocates |f (美)卡琳·赫特,大卫·戴伊著 |g 王琰译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2023

• 215 __ |a 281页 |d 21cm

• 314 __ |a 卡琳·赫特,Let's Grow Leaders创始人,领导力提升咨询顾问,教授。拥有20多年的销售、营销、客户服务和人力资源方面的经验。大卫·戴伊,Let's Grow Leaders总裁,管理学大师,美国培训师和开发者协会会员、国家发言人协会会员。

• 330 __ |a 团队业绩固然重要,但让员工有安全感更为关键!只有营造勇敢的企业文化,才能打造由充满热情的学习者和问题解决者组成的团队。当今职场也迫切需要此类团队。管理学大师大卫·戴伊和卡琳·赫特提供了勇敢文化的搭建框架,并提出10个实操步骤,针对不同性格的员工逐一突破,使员工转变为创新者、问题解决者、客户代言人,从而将庸才变为将才,提升绩效及流程效率,为客户提供更优质的服务。

• 510 1_ |a Courageous cultures : how to build teams of micro-innovators, problem solvers, and customer advocates |z eng

• 517 1_ |a 发掘成长型企业的成功秘诀 |A fa jue cheng chang xing qi ye de cheng gong mi jue

• 606 0_ |a 企业文化 |A Qi Ye Wen Hua |x 研究

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a 赫特 |A he te |c (Hurt, Karin) |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 戴伊 |A dai yi |c (Dye, David) |4 著

• 702 _0 |a 王琰 |A wang yan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 山东中教 |c 20230716

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272/663