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题名/责任者:

好领导 都善问:激发员工主观能动性的30个“强效提问”/(日)伊庭正康著 李永丽译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2024.04

ISBN及定价:

978-7-5236-0526-4/CNY59.00

载体形态项:

203页:图;21cm

并列正题名:

できるリーダーは、“これ”しかやらない“聞き方·話し方編”

其它题名:

激发员工主观能动性的30个“强效提问”

个人责任者:

(日) 伊庭正康 著

个人次要责任者:

李永丽 译

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

一般附注:

中科书院

提要文摘附注:

本书作者从事多年企业培训工作，在领导技巧方面具有丰富的经验。在他看来，“对话”能让绝大多数职场问题都不复存在。而对领导者来说，“提问”就能解决来自下属的一切烦恼，诸如团队效率低下、销售业绩平庸、员工自主性差、接连跳槽等问题，都可以通过“提问”迎刃而解。因此，“善问”就成为领导者的一个必备能力。本书针对领导与下属间的“对话”进行详细地案例式说明，主要通过诱发下属自主意识的30个“强效提问”，来讲解如何引导下属得出自己的结论，同时还能让其够获得参与感和认同感，进而解决一切来自下属的烦恼，提升团队工作效能。

使用对象附注:

领导学研究人员

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