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• 010 __ |a 978-7-5236-0526-4 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 好领导 都善问 |A hao ling dao dou shan wen |b 专著 |d できるリーダーは、“これ”しかやらない“聞き方·話し方編” |e 激发员工主观能动性的30个“强效提问” |f (日)伊庭正康著 |g 李永丽译 |z jpn

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2024.04

• 215 __ |a 203页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 中科书院

• 330 __ |a 本书作者从事多年企业培训工作，在领导技巧方面具有丰富的经验。在他看来，“对话”能让绝大多数职场问题都不复存在。而对领导者来说，“提问”就能解决来自下属的一切烦恼，诸如团队效率低下、销售业绩平庸、员工自主性差、接连跳槽等问题，都可以通过“提问”迎刃而解。因此，“善问”就成为领导者的一个必备能力。本书针对领导与下属间的“对话”进行详细地案例式说明，主要通过诱发下属自主意识的30个“强效提问”，来讲解如何引导下属得出自己的结论，同时还能让其够获得参与感和认同感，进而解决一切来自下属的烦恼，提升团队工作效能。

• 333 __ |a 领导学研究人员

• 510 1_ |a できるリーダーは、“これ”しかやらない“聞き方·話し方編” |z jpn

• 517 1_ |a 激发员工主观能动性的30个“强效提问” |A ji fa yuan gong zhu guan neng dong xing de 30 ge “qiang xiao ti wen ”

• 606 0_ |a 领导学

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |c (日) |a 伊庭正康 |A yi ting zheng kang |4 著

• 702 _0 |a 李永丽 |A li yong li |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20240520

• 905 __ |a JBXQLIB |d C933/301