MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 工作分析/付亚和主编
- 版本说明:
- 3版
- 出版发行项:
- 上海:复旦大学出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-309-14309-6/CNY55.00
- 载体形态项:
- 358页;26cm
- 丛编项:
- 21世纪人力资源管理丛书
- 个人责任者:
- 付亚和 (1952-) 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F243
- 提要文摘附注:
- 本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷（PAQ）、工作要素法（JEM）、临界特质分析系统（TTAS）、职能工作分析方法（FJA）、任务清单分析系统（TIA）、关键事件法（CIT）、管理人员职务描述问卷（MPDQ）、团队工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等15章内容。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/51 | 5200616465 | 总馆—江北夜书房 | 可借 | 江北夜书房 |
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