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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工作分析 |A gong zuo fen xi |b 专著 |f 付亚和主编

• 205 __ |a 3版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 358页 |d 26cm

• 225 1_ |a 21世纪人力资源管理丛书

• 330 __ |a 本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷（PAQ）、工作要素法（JEM）、临界特质分析系统（TTAS）、职能工作分析方法（FJA）、任务清单分析系统（TIA）、关键事件法（CIT）、管理人员职务描述问卷（MPDQ）、团队工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等15章内容。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 付亚和 |A fu ya he |f (1952-) |4 主编

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20200718

• 905 __ |a JBXQLIB |d F243/51