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题名/责任者:

3PTS人力资源管理模式/许景宏著

出版发行项:

北京:中国财富出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5047-6299-3/CNY28.00

载体形态项:

153页:图;23cm

丛编项:

全面均衡管理系列丛书;6

个人责任者:

许景宏 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.9

提要文摘附注:

随着人力资源管理在国内企业的应用，人力资源部门被归为企业的“支持部门”。工作的侧重从行政性事务转向了人才运营与企业发展支持。把“人”视为资源并系统运营的概念在此时被广泛接纳，人力资源部门的工作开始侧重于人员的选、育、用、留以及满足人员选、育、用、留的各项支持性工作。例如组织学习环境的营造、制度建设、团队建设等，相比较于执行，此时人力资源管理的层次有所上升，但仍没有涉及组织高层战略决策。

使用对象附注:

企业管理者。

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