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题名/责任者:

绩效考核与目标设定量化管理全案/弗布克管理咨询中心编著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-115-56024-7/CNY99.00

载体形态项:

16,340页:图;26cm

团体责任者:

弗布克管理咨询中心 编著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-手册

中图法分类号:

F272.92-62

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

普华经管

提要文摘附注:

绩效考核是企业经营管理中的重要环节,制定科学、完善、切合实际的绩效考核项目和标准,对企业实现经营目标和战略目标具有重要意义。本书有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则,考核对象涉及招商、外联、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、技术、研发、仓储、售后、新媒体、财务、行政、后勤、安保及物业等企业业务与职能部门的各类人员。本书提供了118个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、45套关键岗位人员(团队)的绩效考核方案与实施细则,这些内容方便读者“拿来即用”或“稍改即用”。

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