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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效考核与目标设定量化管理全案 |A ji xiao kao he yu mu biao she ding liang hua guan li quan an |f 弗布克管理咨询中心编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2021

• 215 __ |a 16,340页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 普华经管

• 330 __ |a 绩效考核是企业经营管理中的重要环节,制定科学、完善、切合实际的绩效考核项目和标准,对企业实现经营目标和战略目标具有重要意义。本书有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则,考核对象涉及招商、外联、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、技术、研发、仓储、售后、新媒体、财务、行政、后勤、安保及物业等企业业务与职能部门的各类人员。本书提供了118个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、45套关键岗位人员(团队)的绩效考核方案与实施细则,这些内容方便读者“拿来即用”或“稍改即用”。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |j 手册

• 690 __ |a F272.92-62 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 711 02 |a 弗布克管理咨询中心 |A fu bu ke guan li zi xun zhong xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20211215

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272.9/364