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• 010 __ |a 978-7-5199-1079-2 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 最低工资政策 |A zui di gong zi zheng ce |b 专著 |d Minimum wage policy |e 影响效应及制度设计 |f 贾东岚著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 研究出版社 |d 2021

• 215 __ |a 349页 |d 24cm

• 314 __ |a 贾东岚,毕业于澳大利亚Wollongong大学,2009年7月参加工作,现为中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副研究员、兼任中国劳动学会薪酬专业委员会副秘书长。长期跟踪研究国内外工资收入分配政策问题,具体负责过留学归国人员科技活动择优资助项目。

• 320 __ |a 有书目 (第335-349页)

• 330 __ |a 本书研究主要内容包括:首先第一章对我国最低工资制度的建立和发展的总体阐述,第二章是在分析境外实施最低工资政策历史较长或机制较成熟或地区最低工资实践以及我国各地最低工资评估探索情况基础上提出适合我国的最低工资评估框架体系,第三章是就评估指标体系中最低工资实际值变动、保障基本和共享成果、最低工资相对指标及执行率情况进行评述等。

• 510 1_ |a Minimum wage policy |z eng

• 517 1_ |a 影响效应及制度设计 |A ying xiang xiao ying ji zhi du she ji

• 606 0_ |a 工资制度 |A Gong Zi Zhi Du |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.24 |v 5

• 690 __ |a F249.2 |v 4

• 701 _0 |a 贾东岚 |A jia dong lan |4 著

• 801 _2 |a CN |b 58marc.cn |c 20211229

• 905 __ |a JBXQLIB |d F249.2/26