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• 010 __ |a 978-7-5161-5890-6 |d CNY75.00

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• 200 1_ |a 德才兼备用人标准实现机制研究 |A de cai jian bei yong ren biao zhun shi xian ji zhi yan jiu |f 于学强著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 351页 |d 24cm

• 314 __ |a 于学强 (1973-),山东茌平人,博士,教授,聊城大学政治与公共管理学院院长助理,主要从事中国共产党执政理论与实践研究,专注于党的组织建设。

• 320 __ |a 有书目(第339-346页)

• 330 __ |a 本书将沿着“是什么——为什么——怎么办”的研究思路,在科学界定德才兼备用人标准内涵的基础上,揭示坚持这一用人标准的具体原因,通过中国共产党用人标准的历史回顾总结我们党在用人标准方面的经验教训,指出完善用人标准的影响因素,在充分借鉴历史与国际经验的基础上,架构起适应新时期的不同门类与层级的德才兼备用人标准体系,并从思想、政策、制度、机制等方面对如何落实德才兼备标准进行深入分析。

• 606 0_ |a 人才管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 690 __ |a C964 |v 4

• 701 _0 |a 于学强 |A yu xue qiang |f (1973-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20150920

• 905 __ |a JBXQLIB |d C964/18