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- 010 __ |a 978-7-5086-7909-9 |b 精装 |d CNY42.00
- 100 __ |a 20170913d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a OKR工作法 |A OKRgong zuo fa |e 谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍 |f (美) 克里斯蒂娜·沃特克著 |d = Radical focus |e achieving your most important goals with objectives and key results |f Christina Wodtke |g 明道团队译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2017.9
- 215 __ |a xix, 190页 |c 图 |d 22cm
- 330 __ |a 本书是本经济类图书。OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,目前已被广泛应用于各大企业,包括谷歌、优步、领英等公司。这是一本专门讲解如何应用OKR的读本,作者从一个创业故事开始,活灵活现地展现公司初创阶段所遇到的阻碍,创始人如何通过引入OKR管理方法,制定目标、跟踪目标完成进度、评估阶段性成果,并最终达成了目标。在本文的后半部分,作者对OKR进行了智慧的总结。详细阐述了OKR的基本框架,目标制定方法,从组织层面的落地方法,以及产品团队完成目标的时间规划,执行OKR的过程中的常见错误等。
- 500 10 |a Radical focus : achieving your most important goals with objectives and key results |A Radical Focus : Achieving Your Most Important Goals With Objectives And Key Results |m Chinese
- 517 1_ |a 谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍 |A gu ge、ling ying deng ding ji gong si de gao ji xiao mi ji
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 经验
- 701 _1 |a 沃特克 |A wo te ke |g (Wodtke, Christina) |4 著
- 712 02 |a 明道团队 |A ming dao tuan dui |4 译
- 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20201125
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