机读格式显示(MARC)
- 000 01132nam0 2200301 450
- 010 __ |a 978-7-309-08543-3 |d CNY32.00
- 035 __ |a (A330000ZJL)012011076293
- 049 __ |a A330000ZJL |b UCS01005217991 |c 012011076293
- 100 __ |a 20120312d2012 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人事管理经济学 |A ren shi guan li jing ji xue |b 专著 |d Personnel economics |f 杨伟国,唐鑛主编 |z eng
- 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2012
- 300 __ |a 复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿
- 330 __ |a 本书共十章,包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题。
- 510 1_ |a Personnel economics |z eng
- 606 0_ |a 人事管理学 |x 管理经济学 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 杨伟国 |A yang wei guo |c (经济学) |4 主编
- 701 _0 |a 唐鑛 |A tang kuang |4 主编
- 801 _0 |a CN |b ZL |c 20120312
- 905 __ |a JBXQLIB |d D035/73