机读格式显示(MARC)

• 000 01079nam0 2200253 450

• 001 0000357737

• 005 20230917103600.0

• 010 __ |a 978-7-5096-8555-6 |d CNY88.00

• 100 __ |a 20220905d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 二元组织文化结构及其对组织创新的作用机制研究 |A er yuan zu zhi wen hua jie gou ji qi dui zu zhi chuang xin de zuo yong ji zhi yan jiu |b 专著 |f 王莉红著

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2022.07

• 215 __ |a 208页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金资助项目

• 330 __ |a 本书包括以下篇章：第一篇，为什么研究中国情境下二元组织文化与组织创新；第二篇，二元组织文化的概念与测量；第三篇，二元组织文化、组织韧性与组织创新的关系研究；第四篇，组织战略、领导力、资本等与组织创新的关系研究；第五篇，团队与个体跨层次研究：学习文化、无形资本等与创新的关系。

• 333 __ |a 企业组织管理研究人员

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 王莉红 |A wang li hong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20220905

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272.9/499