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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 高难度谈话 |A gao nan du tan hua |e HR应对棘手问题的指导手册 |f (美) 保罗·法尔科内著 |d = 101 tough conversations to have with employees |e a manager's guide to addressing performance, conduct, and discipline challengers |f Paul Falcone |g 马丽译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020.01

• 215 __ |a 323页 |d 25cm

• 225 2_ |a AMACOM（美国管理协会）HR经典 |A AMACOM（mei guo guan li xie hui）HRjing dian

• 306 __ |a 本书中文简体字版由AMACOM通过big apple tuttle-mori agency Inc.授权

• 330 __ |a 本书着眼于妥善解决问题，提供的指导原则已经被很多经理人使用过，将教会你如何有技巧地就绩效、员工表现和纪律等诸多问题，与员工进行有效对话。书中提供了101个贴近实际的高难度谈话模板，可供直接使用，便于HR与员工进行清晰而直接的互动交流，避免潜在的尴尬，使得事态朝着预期的方向发展。

• 333 __ |a 人力资源管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a AMACOM（美国管理协会）HR经典

• 500 10 |a 101 tough conversations to have with employees: a manager's guide to addressing performance, conduct, and discipline challengers |A 101 Tough Conversations To Have With Employees: A Manager's Guide To Addressing Performance, Conduct, And Discipline Challengers |m Chinese

• 517 1_ |a HR应对棘手问题的指导手册 |A HRying dui ji shou wen ti de zhi dao shou ce

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |a 法尔科内 |A fa er ke nei |g (Falcone, Paul) |4 著

• 702 _0 |a 马丽 |A ma li |4 译

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20200514

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272.9/294