机读格式显示(MARC)

• 000 01554nam0 2200253 450

• 001 0000274255

• 005 20211216160100.0

• 010 __ |a 978-7-5217-3187-3 |d CNY86.00

• 100 __ |a 20210702d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 12步玩转股权激励 |A 12 bu wan zhuan gu quan ji li |f 鲍乐东著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2021

• 215 __ |a 12,465页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 鲍乐东,毕业于中国政法大学,经济法硕士。现任上海澜亭(杭州)律师事务所主任、台州市仲裁员、杭州市西湖区人民法院特邀调解员、杭州市温州商会律师顾问团公司部部长、中国政法大学商学院MBA校友实践导师、上海大学法学院实践导师、浙江省科协“双创”报告团专家等。

• 330 __ |a 本书首先从股权激励的起源和发展史出发,结合小米、永辉超市、碧桂园等典型案例讲述了企业引入股权激励的重要性。基于股权激励的必要性,本书作者创造性地提出了“四位一体”人才激励服务模式方法论,以公司战略为核心,从企业文化、薪酬绩效、股权激励和税务筹划四个方面入手,全局性地解决问题。其次,本书讲到企业应该落地执行股权激励的九个环节,以制定出适合自己的股权激励方案。最后,本书讲解了作者提出的股权激励12D模型及其具体内容,其主要由定目的、定对象、定进入、定模式、定来源、定载体、定数量、定价格、定时间、定考核、定调整、定退出12个要素构成。任何一位读者都能运用该模型快速提取出任意一个股权激励计划的核心要素,从而剥离出该股权激励计划的骨架。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 股权激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |a 鲍乐东 |A bao le dong |4 著

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20211216

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272.9/366