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• 200 1_ |a 好斗：绩效是斗出来的 |A hao dou ji xiao shi dou chu lai de |d The right fight |f (美)萨基-尼科尔·琼尼(Say-nicole Joni)，(美)达蒙·拜尔(Damon Beyer)著 |g 毕香玲译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2010

• 215 __ |a 200页 |d 24cm

• 305 __ |a 美国哈珀·柯林斯出版集团授权

• 330 __ |a 本书作者将通过对“好斗”的内涵的挖掘和客观理解，联系实际案例对“好斗”的基本原则分析。书中六大“好斗”原则，可以帮助中国企业以及各类型组织领导者拓宽管理视野、提升团队绩效，解决中国人“好斗”文化的劣根问题。

• 510 1_ |a Right fight |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 案例

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 690 __ |a F270 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 琼尼 |A qiong ni |c (Joni, Say-nicole) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 拜尔 |A bai er |c (Beyer, Damon) |4 著

• 702 _0 |a 毕香玲 |A bi xiang ling |c (管理) |4 译

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20130904

• 905 __ |a JBXQLIB |d F270/760