机读格式显示(MARC)

• 000 02008nam0 2200313 450

• 001 0000217202

• 005 20200513162900.0

• 010 __ |a 978-7-5136-5587-3 |b 精装 |d CNY55.00

• 100 __ |a 20190801d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 聘谁 |A pin shui |e 用A级招聘法找到更合适的人 |f (美) 杰夫·斯玛特, 兰迪·斯特里特著 |d = Who |e the a method for hiring who |f Geoff Smart, Randy Street |g 任月园译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2019

• 215 __ |a 223页 |c 图 |d 22cm

• 306 __ |a 通过Grand China Publishing House[中资出版社会（中国香港）]授权

• 330 __ |a 打造成功团队，从找对人开始。在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫斯玛特和兰迪斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界唯一重要的问题——招聘失败！”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。为撰写这本书，作者进行了1300多个小时的采访，对象是20多位亿万富翁和300多名CEO。书中展示了A级招聘法，重点讲述了人人都能执行的基本要点，可帮你实现90%的招聘成功率。不管你是正在寻找新CEO的董事会成员，还是想招聘合适英才以推动公司发展的小型企业领导者，或是想请新保姆的年轻父母，说到底都是聘谁的问题。阅读本书你将会：l避开错误招聘术；l定义想要的成果；l运用商界成功人士推崇的“推荐策略”，招揽众多A级选手；l在招聘时进行正确的提问，迅速鉴别A、B、C级选手；l解决相中的应聘者最关注的问题，成功吸引其加入团队；在商业界，聘人决策决定成败，作者在书中提供了简便易行的操作步骤，教你如何招到合适的英才，实现最大的成功。

• 333 __ |a 适合从事HR工作的读者。

• 500 10 |a Who : the method for hiring who |A Who : The Method For Hiring Who |m Chinese

• 517 1_ |a 用A级招聘法找到更合适的人 |A yongAji zhao pin fa zhao dao geng he shi de ren

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才 |x 招聘

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |a 斯玛特 |A si ma te |g (Smart, Geoff) |4 著

• 701 _1 |a 斯特里特 |A si te li te |g (Street, Randy) |4 著

• 702 _0 |a 任月园 |A ren yue yuan |4 译

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20200513

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272.9/293