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• 010 __ |a 978-7-121-29772-4 |d CNY58.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理培训，追求绩效 |b 专著 |e 工具、模型和最佳实践 |d Managing the training function for bottom-line results |e tools, models and best practices |f (美)简·巴贝切特(Jean barbazette)著 |g 李勇，龚乐译 |z eng |A guan li pei xun ， zhui qiu ji xiao

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a 14,290页 |d 24cm

• 305 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc. 授权出版

• 330 __ |a 本书共分十四章，内容包括：培训职能系统测评、妥善安排培训工作的优先顺序、运用绩效咨询方法来管理培训职能、为培训职能赢得支持、培训管理者的项目管理技巧、选择培训项目和方案等。

• 510 1_ |a Managing the training function for bottom-line results |e tools, models and best practices |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 巴贝切特 |c (女，Barbazette, Jean) |4 著 |A ba bei qie te

• 702 _0 |a 李勇 |c (培训管理) |4 译 |A li yong

• 702 _0 |a 龚乐 |4 译 |A gong le

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20240801

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272.9/717