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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a “互联网+”背景下公共部门人力资源管理 |A “ hu lian wang + ” bei jing xia gong gong bu men ren li zi yuan guan li |f 马辰威, 吴敏, 张洁著

• 210 __ |a 成都 |c 四川大学出版社 |d 2020.3

• 215 __ |a 276页 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第268-276页)

• 330 __ |a 我国公共部门人力资源还处于从传统的人事管理体制逐步向新型人力资源管理转变的阶段，如何在公共部门发挥出公共人力资源管理的最大价值是当前面临的关键问题，本书立足于新公共管理理论和资源基础理论从最大限度激发人力资源价值性的视角对新背景下公共部门人力资源管理变革进行深入分析，结合我国当前所处新公共管理时代的背景下，将大数据平台和互联网+新形态环境下的“网络政治”结合到当前公共部门的人力资源开发与管理过程中。

• 333 __ |a 人力资源管理研究人员。

• 606 0_ |a 公共部门 |A gong gong bu men |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 690 __ |a D630 |v 4

• 701 _0 |a 马辰威 |A ma chen wei |4 著

• 701 _0 |a 吴敏 |A wu min |4 著

• 701 _0 |a 张洁 |A zhang jie |4 著

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20210106

• 905 __ |a JBXQLIB |d D630/137