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• 010 __ |a 978-7-115-59215-6 |d CNY59.80

• 100 __ |a 20220819d2022 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 改善对话 |A gai shan dui hua |b 专著 |e 突破团队协作障碍 |d Agile conversations |e transform your conversations, transform your culture |f (英)道格拉斯·斯奎勒尔，(英)杰弗里·弗雷德里克著 |g 陈连生译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2022

• 215 __ |a 10,221页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 异步图书 异步社区

• 330 __ |a 本书作者结合多年的真实咨询案例，提出关于对话的“4R法”，带领我们从开始的信任对话开始，走到人人为之负责的当责对话为止，做到“用对话突破团队协作障碍”，从而提高团队检查问题、排除障碍、改善对话的能力。

• 510 1_ |a Agile conversations |e transform your conversations, transform your culture |z eng

• 517 1_ |a 突破团队协作障碍 |A tu po tuan dui xie zuo zhang ai

• 606 0_ |a 团队管理 |A Tuan Dui Guan Li

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |c (英) |a 斯奎勒尔 |A si kui lei er |c (Squirrel, Douglas) |4 著

• 701 _0 |c (英) |a 弗雷德里克 |A fu lei de li ke |c (Fredrick, Jeffrey) |4 著

• 702 _0 |a 陈连生 |A chen lian sheng |4 译

• 801 _0 |a CN |b 山东中教 |c 20220819

• 905 __ |a JBXQLIB |d C936/59