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• 200 1_ |a 人力资源管理实操从入门到精通 |9 ren li zi yuan guan li shi cao cong ru men dao jing tong |b 专著 |f 任康磊著

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2020

• 215 __ |a 328页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a HR技能提升系列

• 330 __ |a 本书分为12章，主要内容包括：如何做好人力资源管理实操层面的工作；如何设置适合企业发展的组织机构；如何设置岗位；如何划分能力；如何有效实施招聘；如何办理入职、离职手续；如何管理人事档案；如何有效实施培训；如何设计职业发展路径；如何进行绩效管理；如何设计和计算薪酬；如何设计员工福利；如何有效处理企业与员工间的关系；如何管理员工反馈；如何处理劳动争议；如何登记并缴纳社会保险和住房公积金；如何制定人力资源相关制度；如何选择、运用和实施人力资源系统(e-HR)。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |9 Ren Li Zi Yuan Guan Li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |9 ren kang lei |f (1985-) |4 著

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20210529

• 905 __ |a JBXQLIB |d F243/36