机读格式显示(MARC)

• 000 01147nam0 2200253 450

• 001 0000233259

• 005 20200814104400.0

• 010 __ |a 978-7-302-53731-1 |d CNY49.80

• 100 __ |a 20200622d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 股权战略 |A gu quan zhan lue |e 开放型组织价值共创的顶层设计 |f 谢建祥著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 255页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书用10章的内容，讲述了以下内容：更能激发企业创造力的开放型组织模式、企业股权战略顶层设计基石、股权合伙人制度设计与相应权责利分配、长保开放型组织发展活力的股权动态调整机制、开放但绝不丧失控制权的股权制度预设、利用制度设计化解股权利益冲突的防火墙构建以及开放型股权激励方案的制定与落地方法、顶层设计完成后又该如何通过股权运营与更多其他独立组织结成利益共同体、如何以对外股权投资方式打造更大的开放型生态等。

• 510 1_ |a Equity strategy |e open-organization's top-design of value co-creation |z eng

• 606 0_ |a 股权管理 |A Gu Quan Guan Li |x 研究

• 690 __ |a F271.2 |v 5

• 690 __ |a F271 |v 4

• 701 _0 |a 谢建祥 |A xie jian xiang |4 著

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20200814

• 905 __ |a JBXQLIB |d F271/32