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• 200 1_ |a 向绩效管理要效益 |A xiang ji xiao guan li yao xiao yi |b 专著 |d Performance management for more earnings |e 战略落地 管理提升 业绩倍增 |f 王栋洲著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2023.06

• 215 __ |a 179页 |c 图 |d 26cm

• 330 __ |a 本书共九章，第一章直接切入绩效管理的本质问题——什么是绩效管理，绩效管理源头在哪里。第二章探寻绩效管理之“道”，这是绩效管理工作的理论基础与行动指南。第三章讲述如何为战略模糊或没有战略的组织梳理组织战略，从而让绩效管理与组织战略紧密衔接。第四章至第八章按照绩效管理落地工作的内在逻辑顺序，阐述了如何设定绩效指标，如何开展绩效过程管控，如何进行精准考核评分，如何组织绩效面谈与改进，如何基于考核结果进行绩效激励，从而构筑战略绩效管理系统。第九章以绩效管理落地所需的方法、技术、工具为主线，手把手地教读者如何一步一步地完成绩效管理落地的操作，解决普遍存在的“纸上谈兵”问题。

• 333 __ |a 企业管理研究人员

• 510 1_ |a Performance management for more earnings |z eng

• 517 1_ |a 战略落地 管理提升 业绩倍增 |A zhan lve luo di guan li ti sheng ye ji bei zeng

• 606 0_ |a 企业绩效 |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _0 |a 王栋洲 |A wang dong zhou |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230802

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272/1022