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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 华为灰度管理法 |A hua wei hui du guan li fa |f 冉涛著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2019.12

• 215 __ |a 242页 |c 图 |d 23cm

• 330 __ |a 这是一本关于华为灰度管理方法在团队建设中应用的书。作者从六个方面出发，首先讲述了华为的企业文化，后延伸到灰度管理在组织架构、识人用人、干部管理、绩效考核、薪酬管理等方面。以灰度作为出发点，就必须摒弃非黑即白、爱憎分明、一分为二的认知方式与思维模式。在企业管理中，没有任何东西是僵硬的或绝对的，这需要是一个“恰到好处”的度的把握，以灰度培养选拔干部，培养领导力，把灰度作为高层管理者的任职资格。以灰度把握企业管理的节奏。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 690 __ |a F632 |v 4

• 701 _0 |a 冉涛 |A ran tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20201123

• 905 __ |a JBXQLIB |d F632/37