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• 200 1_ |a 领导者心理问题特别调查与解读 |A ling dao zhe xin li wen ti te bie diao cha yu jie du |f 孟宪平著

• 210 __ |a 北京 |c 中共中央党校出版社 |d 2009

• 215 __ |a 305页 |d 24cm

• 330 __ |a 领导下部心理健康问题越来越引起各级组织的重视和关注。2004年北京市率先存干部选拔中引入了心理健康测试．2005年四川省在大规模的干部选拔中引入了心理素质测试，考察考牛的管理能力倾向、管理人格倾向和心理健康水平。2006年，半时的中组部部长贺国强明确表示，对一娑省部级领导或重要岗位领导的考核评价，将进行心理素质的考核。2008年公务员选拔面试中突m r心理能力测试。其实， 我们都非常渴望有健康的身体、健康的心理，工作着，忙碌着，劳累着，快乐着，再加一个幸福着，是很多人追求的理想生活。健全的人格与和谐心理是领导干部全面发展的重要标志，是否具备和谐的心理，直接关系到领导f部能力的发挥、职责的履行、效能的提高乃至和谐社会的构建。

• 606 0_ |a 领导心理学

• 690 __ |a C933 |v 4

• 701 _0 |a 孟宪平 |A meng xian ping |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20130904

• 905 __ |a JBXQLIB |d C933/263