机读格式显示(MARC)

• 000 01527nam0 2200265 450

• 001 0000311681

• 005 20230206142300.0

• 010 __ |a 978-7-5218-3035-4 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20220506d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织社会化视角下组织公民行为的动态变化趋势研究 |A zu zhi she hui hua shi jue xia zu zhi gong min xing wei de dong tai bian hua qu shi yan jiu |d Exploring the trajectories of organizational citizenship behavior and its boundary conditions from the organizational socialization perspective |f 张靓婷，张兰霞著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 208页 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金青年基金项目“组织社会化视角下员工组织公民行为变化趋势及其影响因素和作用边界：基于AMO理论的动态研究” 海南大学科研启动金资助项目

• 330 __ |a 本书拟采用长时间跨度的纵向数据收集法，从组织社会化的视角，探究员工组织公民行为相对长期的变化趋势，同时，结合个体与环境匹配理论和资源保存理论，分析员工组织公民行为动态变化趋势的内在机制和边界条件，以期为侦测员工行为模式的异常、培养和激发员工持续性高水平的组织公民行为提供可参考的框架。

• 510 1_ |a Exploring the trajectories of organizational citizenship behavior and its boundary conditions from the organizational socialization perspective |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |A Zu Zhi Xing Wei Xue |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 张靓婷 |A zhang jing ting |4 著

• 701 _0 |a 张兰霞 |A zhang lan xia |4 著

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20230206

• 905 __ |a JBXQLIB |d C936/48