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• 010 __ |a 978-7-303-08665-8 |d CNY28.00

• 100 __ |a 20070906d2007 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 胡萝卜原则 |A Hu Luo Bu Yuan Ze |e 比薪水更有效的激励方法 |f (美) 艾德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿著 |d = The carrot principle |e how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance |f Adrian Gostick, Chester Elton |g 王成慧, 林静译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京师范大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 183页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 商业创新系列丛书 |A Shang Ye Chuang Xin Xi Lie Cong Shu

• 300 __ |a 并列题名：Carrot principle

• 300 __ |a 其他题名：比薪水更有效的激励方法

• 300 __ |a 《纽约时报》《商业周刊》畅销书

• 330 __ |a 本书通过对领导力要素的构成及如何提升领导力的深入分析，在其亲自参与的涉及近20万企业经理人和员工的个案调查的基础上，采用触类旁通的解释方式，为企业领导者分析了如何创建以赞赏和奖励为核心的胡萝卜文化，以便成功地吸引并挽留住企业中的优秀员工，并激励他们为公司带来更高的效益和回报。

• 333 __ |a 企业领导人员。

• 410 _0 |1 2001 |a 商业创新系列丛书

• 510 1_ |a Carrot principle |e how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance |z eng

• 517 1_ |a 比薪水更有效的激励方法 |A Bi Xin Shui Geng You Xiao De Ji Li Fang Fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |a 埃尔顿, |A Ai Er Dun |b C. |g (Elton Chester) |4 著

• 701 _1 |a 高斯蒂克, |A Gao Si Di Ke |b A. |g (Gostick Adrian) |4 著

• 702 _0 |a 林静 |A Lin Jing |f 1975- |4 译

• 702 _0 |a 王成慧, |A Wang Cheng Hui |f 1973- |4 译

• 801 _0 |a CN |b ILAS |c 20110214

• 905 __ |a LH2LIB |d F272.9/9