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• 010 __ |a 978-7-121-45592-6 |d CNY69.90

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 部门化 |A bu men hua |b 专著 |e 基于组织发展的架构设计逻辑 |f 蒋勇，梁小清著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a 10,232页 |c 图 |d 24cm

• 225 1_ |a 21世纪新商学系列丛书 |A 21 Shi Ji Xin Shang Xue Xi Lie Cong Shu

• 300 __ |a 美迪出版 美迪经管

• 330 __ |a 本书聚焦部门化设计领域，讨论了部门化设计的六种基本模式：职能制、团队制、事业部制、模拟事业部制、网络制和矩阵制。本书还设计出苹果树组织结构评价模型，以“果实、枝干、根系”来类比组织结构的“成果质量、运转水平、基础特性”，从而识别出六种基本部门化模式的特点，帮助管理者更好地选择、应用各种部门化模式，设计出最适合自己企业或机构的部门化策略。

• 517 1_ |a 基于组织发展的架构设计逻辑 |A ji yu zu zhi fa zhan de jia gou she ji luo ji

• 606 0_ |a 组织管理学 |A Zu Zhi Guan Li Xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 蒋勇 |A jiang yong |4 著

• 701 _0 |a 梁小清 |A liang xiao qing |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 山东中教 |c 20230629

• 905 __ |a JBXQLIB |d C936/56