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• 010 __ |a 978-7-5093-0593-5 |d CNY52.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动合同法再入门 |A lao dong he tong fa zai ru men |e 人力资源管理挑战误区对策 |f 翟继满等编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2008.08

• 215 __ |a 324页 |d 26cm

• 225 2_ |a 企业人力资源高级法律顾问丛书 |A Qi Ye Ren Li Zi Yuan Gao Ji Fa Lv Gu Wen Cong Shu

• 330 __ |a 在目前的中国，懂人力资源的不懂劳动法，懂劳动法的不懂人力资源，很多律师两者都不懂。一本本关于劳动合同法对企业人力资源管理的影响的应对的书籍让人看得目不暇接，却让人更加困惑。 作为一个长期从事人力资源管理工作的HR从业者和劳动关系的后学，有一种责任感始终在支撑着我写作本书，从人力资源管理运行和调整的角度，对《劳动合同法》再入门。

• 461 _0 |1 2001 |a 企业人力资源高级法律顾问丛书

• 517 1_ |a 人力资源管理挑战误区对策 |A ren li zi yuan guan li tiao zhan wu qu dui ce

• 606 0_ |a 劳动合同 |A Lao Dong He Tong |x 合同法 |y 中国

• 690 __ |a D922.52 |v 4

• 690 __ |a D922.5 |v 4

• 701 _0 |a 翟继满 |A zhai ji man |4 编著

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20230309

• 905 __ |a JBXQLIB |d D922.5/151