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• 010 __ |a 978-7-5236-0116-7 |d CNY68.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 职场适应力 |A zhi chang shi ying li |b 专著 |d Adaptability in talent development |f (美)埃斯特·杰克逊(Esther Jackson)著 |g 石若琳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2023.07

• 215 __ |a 14,177页 |c 图 |d 21cm

• 225 1_ |a 人才发展协会(ATD)软技能系列

• 300 __ |a 中科书院

• 330 __ |a 本书分为两大部分，第一部分介绍了适应力是什么，适应力为什么重要，以及提升该技能的困难有哪些；第二部分是企业人力资源部门如何培训员工，以及员工如何在工作实践中提升这一技能。书中有很多练习、实用的工具和模型，例如人才发展能力模型、AQ模型等，对企业和员工均有参考价值。书中内容由人力资源管理培训师、人才发展协会顾问根据培训课程和职场实战经验总结而成。

• 333 __ |a 职场人士

• 510 1_ |a Adaptability in talent development |z eng

• 606 0_ |a 职业选择 |j 通俗读物

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 杰克逊 |A jie ke xun |c (Jackson, Esther) |4 著

• 702 _0 |a 石若琳 |A shi ruo lin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230717

• 905 __ |a JBXQLIB |d C913.2/140