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- 000 01837nam0 2200373 450
- 010 __ |a 978-7-300-28973-1 |b 精装 |d CNY65.00
- 100 __ |a 20210707d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 新企业文化 |9 xin qi ye wen hua |b 专著 |e 重获工作场所的活力 |d The new corporate cultures |e revitalizing the workplace after downsizing, Mergers, and reengineering |f (美)特伦斯·迪尔(Terrence E. Deal),艾伦·肯尼迪(Allan A. Kennedy)著 |g 李原,黄小勇,孙健敏译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021
- 215 __ |a 23,288页 |d 23cm
- 314 __ |a 特伦斯·迪尔(Terrence E. Deal),哈佛大学教授,南加利福尼亚大学罗西尔教育学院教授,企业文化理论的开拓者,著有《企业文化》等。
- 314 __ |a 艾伦·肯尼迪(Allan A. Kennedy),麦肯锡管理咨询公司顾问,管理专家,著有《企业文化》等。
- 330 __ |a 本书由三部分构成,共包括13章,总结了自第一本著作后出现的文化对于长期卓越绩效的重要性的证据;以编年史的方式记录了20世纪80年代以来已经从企业文化中消失的一些力量; 考察了如何从巫师的含有毒元素的液体中提炼出发金子,重建强大的企业文化。
- 510 1_ |a New corporate cultures |e revitalizing the workplace after downsizing, mergers, and reengineering |z eng
- 517 1_ |a 重获工作场所的活力 |9 chong huo gong zuo chang suo de huo li
- 701 _0 |c (美) |a 迪尔 |9 di er |c (Deal,Terrence E.) |4 著
- 701 _0 |c (美) |a 肯尼迪 |9 (Kennedy, Allan A.) |4 著
- 702 _0 |a 李原 |9 li yuan |f (1969-) |4 译
- 702 _0 |a 黄小勇 |9 huang xiao yong |c (社会保障) |4 译
- 702 _0 |a 孙健敏 |9 sun jian min |f (1961-) |4 译
- 801 _0 |a CN |b ZSL |c 20210707
- 801 _2 |a CN |b A440000ZSL |c 20210708
- 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20240223
- 905 __ |a JBXQLIB |d F272/1028