机读格式显示(MARC)

• 000 00909nam0 2200289 450

• 001 0000364116

• 005 20230925140900.0

• 010 __ |a 978-7-220-11261-4 |d CNY42.00

• 035 __ |a (A100000NLC)010258846

• 049 __ |a A100000NLC |b UCS01009730253 |c 010258846 |d NLC01

• 100 __ |a 20190619d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才人事工作研究 |9 ren cai ren shi gong zuo yan jiu |b 专著 |f 付林编著

• 210 __ |a 成都 |c 四川人民出版社 |d 2019

• 215 __ |a 221页 |c 图，照片 |d 24cm

• 330 __ |a 本书分为五部分，内容包括：考察归来话人才、激发人才活力、职称制度改革、博士后——以四川为例、话说公务员和机构改革。

• 606 0_ |a 人才研究 |y 中国

• 606 0_ |a 人事管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 690 __ |a C96 |v 4

• 701 _0 |a 付林 |9 fu lin |4 编著

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20191220

• 905 __ |a JBXQLIB |d C96/71