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• 010 __ |a 978-7-5197-4458-8 |d CNY55.00

• 100 __ |a 20200716d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高管人员人力资源管理法律指南 |A gao guan ren yuan ren li zi yuan guan li fa lv zhi nan |d = Legal guide to human resource management for supervisors and senior managers |f 泰和泰劳动人事法律中心编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2020.6

• 215 __ |a 206页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 泰和泰律师事务所二十周年文丛 |A tai he tai lu^ shi shi wu suo er shi zhou nian wen cong

• 330 __ |a 本书为泰和泰律师事务所二十周年庆系列丛书之一，通过对高管人员涉诉大数据分析，从高管劳动合同签订、薪酬制度、竞业限制等方面进行合规指导，以保护用人单位及高管的合法权益，避免风险和不必要的损失。本书先从高管人员涉及的诉讼大数据入手，说明高管人员涉及诉讼的种类和特点，然后从法理角度介绍高管人员的定义、接着从实务角度分析用人单位与高管人员在劳动合同签订、薪酬及工时制度、劳动合同变更、劳动合同解除和中止、竞业限制等方面进行分析，提出风险及解决路径，并辅以案例进行说明。最后附有实务问答和相关法律法规。总之，本书法理解读，由有案例评析和操作指引，是一本指导高管人员人力资源管理的实务指导书籍。

• 333 __ |a 公司人力资源管理人员、高管人员、企业老总、企业法务人员

• 410 _0 |1 2001 |a 泰和泰律师事务所二十周年文丛

• 510 1_ |a Legal guide to human resource management for supervisors and senior managers |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 劳动法 |y 中国 |j 指南

• 690 __ |a D922.5-62 |v 5

• 690 __ |a D922.5 |v 4

• 711 02 |a 泰和泰劳动人事法律中心 |A tai he tai lao dong ren shi fa lv zhong xin |4 编

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20200811

• 905 __ |a JBXQLIB |d D922.5/116