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• 010 __ |a 978-7-121-13231-5 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 薪酬管理与设计禁忌86例 |A Xin Chou Guan Li Yu She Ji Jin Ji 86 Li |f 徐斌著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2011

• 215 __ |a x, 294页 |d 23cm

• 225 2_ |a 财经新视角 |A Cai Jing Xin Shi Jiao |i 人力资源管理禁忌系列

• 320 __ |a 有书目 (第292-294页)

• 330 __ |a 本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题，阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌，并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价、薪酬调查和薪酬定位等薪酬设计方面的禁忌。本书以案例为基础，分析问题的实质与成因，并进一步给出相应的对策和改进措施，有助于读者全面了解并顺利开展企业薪酬管理与设计的工作，具有很强的实用性和较高的参考价值。

• 333 __ |a 企业人力资源经理、培训管理人员，以及相关专业研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 财经新视角 |i 人力资源管理禁忌系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |a 徐斌 |A Xu Bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20210608

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272.9/356