机读格式显示(MARC)
- 000 01272oam2 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-5096-8713-0 |d CNY98.00
- 100 __ |a 20230312d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 员工幸福感的形成机制 |A yuan gong xing fu gan de xing cheng ji zhi |e 理论模型与实践框架 |d The formation mechanism of employee well-being |e theoretical model and practical framework |f 曹建巍著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2022
- 330 __ |a 本书根据资源保存理论,构建了家庭支持型主管行为对员工幸福感及其员工生活幸福感、员工工作幸福感、员工心理幸福感三个维度影响机制的理论模型,并基于家庭支持型主管行为视角提出了提升员工幸福感的实践框架。
- 510 1_ |a Formation mechanism of employee well-being |e theoretical model and practical framework |z eng
- 517 1_ |a 理论模型与实践框架 |A li lun mo xing yu shi jian kuang jia
- 701 _0 |a 曹建巍 |A cao jian wei |f (1986.12-) |4 著
- 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20231208
- 905 __ |a JBXQLIB |d F241/62