机读格式显示(MARC)

• 000 01590nam0 2200301 450

• 001 0000454099

• 005 20241025213300.0

• 010 __ |a 978-7-5722-5030-9 |d CNY99.90

• 100 __ |a 20230111d2023 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 330000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 数字化战略推演 |A shu zi hua zhan lve tui yan |b 专著 |d The technology fallacy |f (美)杰拉德·C.凯恩(Gerald C. Kane)[等]著 |g 李雪雁译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江教育出版社 |d 2023.01

• 215 __ |a 274页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 湛庐

• 304 __ |a 著者还有：安·纽伦·菲利普斯(Anh Nguyen Phillips)、乔纳森·R.卡普斯基(Jonathan R. Copulsky)、加思·R.安德勒斯(Gartj R. Andrus)

• 330 __ |a 指数时代的到来，数字化技术一次又一次以摧枯拉朽之势颠覆了各种规模和形态的组织，管理者们在茫然无措之下，开始争相寻找技术解决方案，以帮助自己所在的组织在市场竞争中胜出。这本书将为管理者和商业领袖提供如何在数字时代的颠覆中生存与增长的数字化转型指南。数字颠覆与人有关，有效的数字转型涉及组织动态和工作完成方式的改变。麻省理工学院斯隆管理评论和德勤进行了4年的合作，对16000多位商业人士进行了访问以及追踪，并采访了沃尔玛、Facebook、谷歌和Salesforce等公司的经理，从而汇集成这本书，并在书中提出了数字化转型的指南——数字化转型已经势在必行，但真正的挑战不是技术挑战，而是组织挑战。

• 333 __ |a 企业管理研究人员

• 510 1_ |a Technology fallacy |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 数字化 |x 研究

• 690 __ |a F272.7-39 |v 5

• 690 __ |a F272.7 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 凯恩 |A kai en |c (Kane, Gerald C.) |4 著

• 702 _0 |a 李雪雁 |A li xue yan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230111

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272.7/104