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• 010 __ |a 978-7-5086-4935-1 |b 精装 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 联盟 |A Lian Meng |e 互联网时代的人才变革 |f (美) 里德·霍夫曼, 本·卡斯诺查, 克里斯·叶著 |d = The alliance |e managing talent in networked age |f Reid Hoffman, Ben Casnocha, Chris Yeh |g 路蒙佳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2015

• 215 __ |a 212页 |c 图 |d 22cm

• 330 __ |a 在本书中，全球最大的职业社交网站LinkedIn的创始人，披露了正在席卷世界的人才管理策略。硅谷是地球上变化最快的经济体之一，企业留住优秀员工极为困难，在这种残酷的的竞争环境下，孕育出了全新的管理技术——同盟。同盟建立了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式，打造出一个即使员工到了另一家公司，仍能与前公司继续保持互惠关系的环境。这种互惠关系的基础在于公司与人才能够为对方增加价值的能力。只有双方都专注于长期收益的最大化，为彼此创造更大的蛋糕，才能给公司带来更多的创新，同时也为员工带来更好的发展。

• 333 __ |a 大众读者。

• 500 10 |a The alliance : managing talent in networked age |A The Alliance : Managing Talent In Networked Age |m Chinese

• 517 1_ |a 互联网时代的人才变革 |A Hu Lian Wang Shi Dai De Ren Cai Bian Ge

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人才管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |a 霍夫曼 |A Huo Fu Man |g (Hoffman, Reid) |4 著

• 701 _1 |a 卡斯诺查 |A Ka Si Nuo Cha |g (Casnocha, Ben) |4 著

• 701 _1 |a 叶 |A Ye |g (Yeh, Chris) |4 著

• 702 _0 |a 路蒙佳 |A Lu Meng Jia |4 译

• 801 _0 |a CN |b LH2LIB |c 20170731

• 905 __ |a LH2LIB |d F272.9/169