机读格式显示(MARC)
- 000 01676nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-5726-0368-6 |d CNY48.00
- 100 __ |a 20210716d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 有效赋能 |A you xiao fu neng |e 让别人为你拿结果 |f (英) 麦克·布伦特, (英) 菲奥娜·埃尔莎·登特著 |d = The leader's guide to managing people |f Mike Brent, Fiona Elsa Dent |g 李升升译 |z eng
- 210 __ |a 长沙 |c 湖南文艺出版社 |d 2021.10
- 215 __ |a 204页 |c 图 |d 21cm
- 306 __ |a 由Pearson Education Limited(培生教育出版集团)授权
- 320 __ |a 有书目 (第198-204页)
- 330 __ |a 本书旨在有效提升管理者对团队的把控与领导能力,强调为团队带来有效的发展赋能。管理者要像心理学家一样,能够超越明显的外部因素,深入了解员工的内在想法和团队驱动的内部动因。本书不会专注于不可量化的管理工具和技术,而是关注管理者的自控力、感知员工想法的共情力、拆解合作方动机的移情力,以及对团队运行状况的把控力等诸多方面。最重要的是,本书想让管理者意识到:在企业经营中,帮助员工不断学习、取得进步,并使他们能够充分发挥自身潜能的必要性。本书由培生集团策划出版,全书将案例、问题、方法、思考相结合,编排方式极具实操性,是提升职场软实力的佳作。
- 500 10 |a Leader's guide to managing people |A Leader's Guide To Managing People |m Chinese
- 517 1_ |a 让别人为你拿结果 |A rang bie ren wei ni na jie guo
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li
- 701 _1 |a 布伦特 |A bu lun te |g (Brent, Mike) |4 著
- 701 _1 |a 登特 |A deng te |g (Dent, Fiona Elsa) |4 著
- 702 _0 |a 李升升 |A li sheng sheng |4 译
- 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20210716
- 905 __ |a JBXQLIB |d F272/811