机读格式显示(MARC)

• 000 01101nam0 2200277 450

• 001 0000187626

• 005 20190403102900.0

• 010 __ |a 978-7-5197-2927-1 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20190211d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动争议处理实务 |A lao dong zheng yi chu li shi wu |d = Practice of handling labor disputes |f 李峣主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2019

• 215 __ |a 305页 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 我国现行劳动争议处理的机制是“一调一裁两审”制，即实际上确立了“仲裁前置”的原则。本书为政法职业学院实训教材,围绕劳动争议的产生、仲裁、诉讼及解决，设计了实训目标与要求、实训原理、实训材料、实训过程和拓展思维等科目，作为相关领域实训教材，难易程度适中，指导性强。

• 333 __ |a 政法职业学院实训教材。

• 510 1_ |a Practice of handling labor disputes |z eng

• 606 0_ |a 劳动争议 |A lao dong zheng yi |x 处理 |y 中国 |x 高等职业教育 |j 教材

• 690 __ |a D922.591 |v 5

• 690 __ |a D922.5 |v 4

• 701 _0 |a 李峣, |A li yao |f 1971- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20190403

• 905 __ |a JBXQLIB |d D922.5/110