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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 别让管理输给表达 |A bie rang guan li shu gei biao da |f 王清莹著

• 210 __ |a 北京 |c 金城出版社 |d 2018

• 215 __ |a 239页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 慧泉文化 |A hui quan wen hua |i 财经馆

• 330 __ |a 管理者已不是单纯的管理责任人，而是自己、组织与产品最好的形象代言人。要做到这一点，就需要一套系统、简洁、有效的表达技巧，这样才能让管理者面对问题时有思路，解决问题时有章法，阐述观念时有秩序。立足于金字塔原理的结构化表达方式，可以满足管理者的这些需求。本书通过众多图表和案例，深入浅出地向读者阐述了结构化思维的建立过程，并给出了运用于实际工作中的思考、表达、演示、汇报等解决方案，强化管理者处理问题的逻辑性、条理性，同时提升管理气场。本书有方法、有工具，是一本适合各级管理者及职场精英人士的实用工具书。

• 333 __ |a 适合各级管理者及职场精英人士

• 410 _0 |1 2001 |a 慧泉文化 |i 财经馆

• 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue |x 口才学

• 690 __ |a C93-05 |v 5

• 690 __ |a C93 |v 4

• 701 _0 |a 王清莹 |A wang qing ying |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20180705

• 905 __ |a JBXQLIB |d C93/389