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• 010 __ |a 978-7-218-16727-5 |b 精装 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 一人公司 |A yi ren gong si |e 失业潮中的高新技术工作者 |d A company of one |e insecurity, independence, and the new world of white-collar unemployment |f (美)卡丽·莱恩著 |g 李磊译 |z eng

• 210 __ |a 广州 |c 广东人民出版社 |d 2024

• 215 __ |a 276页 |d 21cm

• 300 __ |a 万有引力 万相系列 007

• 330 __ |a 本书是一部人类学、社会学作品，以田野材料为基础，通过讲述自2008年次贷危机以来，美国民众从普遍终身就职一家公司到频繁跳槽的变化，探讨了现代社会就业不稳定的根源。作者经过大量田野调查后发现，无法逆转的流动背后是一种新的工作文化：企业和员工之间的信任和忠诚被摧毁，导致员工只按照自己利益的最大化来安排就职，频繁跳槽。作者认为，个人主义的崛起导致了一种职场上普遍的不信任感，而这种不信任感如果不消除，即便经济环境允许，稳定的工作也回不来。

• 510 1_ |a Company of one |e insecurity, independence, and the new world of white-collar unemployment |z eng

• 606 0_ |a 失业 |x 问题 |x 研究 |y 美国

• 690 __ |a D771.282 |v 5

• 690 __ |a D771.2 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 莱恩 |A lai en |c (Lane Carrie M.) |4 著

• 702 _0 |a 李磊 |A li lei |4 译

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20231220

• 905 __ |a JBXQLIB |d D771.2/168