机读格式显示(MARC)
- 000 01057nam0 2200301 450
- 010 __ |a 978-7-303-22153-0 |d CNY54.80
- 035 __ |a (A100000NLC)009682885
- 049 __ |a A100000NLC |b UCS01009167215 |c 009682885 |d NLC01
- 100 __ |a 20180702d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |b 专著 |d Compensation management |f 刘洪主编 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 北京师范大学出版社 |d 2017
- 300 __ |a 新世纪高等学校规划教材·人力资源管理核心课系列
- 330 __ |a 本书共13章,内容包括:薪酬与薪酬管理、薪酬确定的理论与影响因素、薪酬制度、薪酬法律制度规范、工作分析和工作评价、薪酬的市场调查、薪酬设计、薪酬激励、经营管理者薪酬等。
- 510 1_ |a Compensation management |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 刘洪 |A liu hong |4 主编
- 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20181010
- 905 __ |a JBXQLIB |d F272.9/570