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- 307 __ |a 附光盘:ISBN 978-7-89456-463-4
- 330 __ |a 本书共十六章,主要内容包括:绪论、人性假设理论、激励理论、社会认知、态度与管理、个性与管理、工作压力与管理、群体与团队等。
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