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• 010 __ |a 978-7-5228-1177-2 |d CNY98.00

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• 200 1_ |a 生育与女性职业流动 |A sheng yu yu nv xing zhi ye liu dong |d Fertility and women's occupational mobility |f 张银著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2022

• 215 __ |a 225页 |d 24cm

• 225 2_ |a 济大社会学丛书

• 300 __ |a 山东省社科理论重点研究基地 (济南大学)“新时代社会治理与政策创新”研究基地成果 山东省高等学校青创人才引育计划“新时代社会治理与社会政策创新团队”成果

• 314 __ |a 张银,博士,济南大学政法学院副教授,山东省社科理论重点研究基地 (济南大学)“新时代社会治理与政策创新”研究基地研究员。

• 320 __ |a 有书目 (第191-206页)

• 330 __ |a 本书基于第三期中国妇女社会地位调查相关数据,以及实地调研资料,探讨了生育行为对女性职业流动影响问题。研究发现如下:有12岁以下子女的女性,生育显著提高其职业中断发生风险;有3岁以下婴幼儿的女性增加了体制外就业和向下职业流动的风险;而有两个子女的女性对现职地位获得产生正向影响,也降低了向下职业流动的概率;全职妈妈、兼职工作与全职工作女性有着各自不同的心路历程。本书的创新之处有以下几点。第一,本书基于过程分析的视角,从女性生育后的退出职场 (生育与职业中断经历)、重返职场 (生育与现职获得)、重返后的职业流动状况 (生育与向下职业流动) 等方面系统分析了生育行为对女性职业流动的影响;第二,采用定量研究和质性研究相结合的研究方法,探讨生育状况对女性职业流动的影响,以及女性职业流动的心路历程和面临的现实困境。第三,应将社会性别意识纳入决策主流,建构具有社会性别敏感性的社会政策支持和服务体系。

• 461 _0 |1 2001 |a 济大社会学丛书

• 510 1_ |a Fertility and women's occupational mobility |z eng

• 606 0_ |a 女性 |x 生育 |x 社会问题 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 女性 |x 职业选择 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D632.1 |v 5

• 690 __ |a D669.2 |v 5

• 690 __ |a D632 |v 4

• 701 _0 |a 张银 |A zhang yin |4 著

• 801 _0 |a CN |b JBXQLIB |c 20231208

• 905 __ |a JBXQLIB |d D632/52