机读格式显示(MARC)
- 000 01158nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-5196-0099-0 |d CNY49.00
- 035 __ |a (A100000NLC)009020118
- 049 __ |a A100000NLC |b UCS01008641983 |c 009020118 |d NLC01
- 100 __ |a 20170524d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 全面人才管理 |A quan mian ren cai guan li |b 专著 |f 苏永华主编
- 210 __ |a 北京 |c 经济日报出版社 |d 2017
- 312 __ |a 封面英文题名:Talent management
- 330 __ |a 本书针对中国人力资源发展的新常态,提出了新的人力资源管理理念,即“全面人才管理”,包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。书中对于企业面对的如今迅速变化的外部商业环境,特别是变化的人才市场环境,提供了一种新的解决思路和方法,对于企业的战略调整和组织变革,建立企业的人才竞争优势,具有重要的指导意义。
- 510 1_ |a Talent management |z eng
- 606 0_ |a 人才管理 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 苏永华 |A su yong hua |f (1964-) |4 主编
- 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20170930
- 905 __ |a JBXQLIB |d C96/72