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• 010 __ |a 978-7-224-14280-8 |d CNY78.00

• 100 __ |a 20221114d2021 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 610000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中德跨文化与企业跨文化比较论文集 |A zhong de kua wen hua yu qi ye kua wen hua bi jiao lun wen ji |b 专著 |d Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz China und Deutschland |f 冷亚梅，刘越莲主编 |z ger

• 210 __ |a 西安 |c 陕西人民出版社 |d 2021.12

• 215 __ |a 365页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 西安外国语大学德语语言文学跨文化研究团队成果

• 330 __ |a 本书分为上下两部分，即“中德跨文化交际比较篇”和“中德企业文化与跨文化管理比较篇”。将德语大学生、研究生、德语老师、翻译、外事工作人员、旅游外贸人员，中德合作企业、德资企业和在德中资企业作为研究对象，从民族文化、中国文化、德国文化和中德企业文化的关系研究出发，对跨文化管理的选题背景、意义、研究方法以及技术路线等进行阐述，并系统地分析、整合跨文化交际及管理的理论，探讨中德日常交际及现有外资企业跨文化管理领域的研究现状及成果。本书还通过实地考察、访谈、调查问卷等方法，探寻中德企业文化的共性与差异，以及因这些差异而造成的文化冲突，并借此探究跨文化管理特征、发展模式及如何形成适宜的跨文化管理方法。

• 333 __ |a 企业跨文化管理对比研究人员

• 510 1_ |a Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz China und Deutschland |z ger

• 606 0_ |a 企业管理 |x 跨文化管理 |x 对比研究 |y 中国 |y 德国 |j 文集

• 690 __ |a F279.23-53 |v 5

• 690 __ |a F279.516.3-53 |v 5

• 690 __ |a F279.2 |v 4

• 701 _0 |a 冷亚梅 |A leng ya mei |4 主编

• 701 _0 |a 刘越莲 |A liu yue lian |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20221114

• 905 __ |a JBXQLIB |d F279.2/700