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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |b 专著 |f 胡晓龙主编

• 210 __ |a 上海 |c 上海大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 275页 |d 23cm

• 300 __ |a 实用工商管理专业规划教材

• 330 __ |a 本书共分九章。第一章对人力资源管理进行概述性介绍；第二章介绍工作分析方法、工作评价的流程及方法；第三章对人力资源规划的内涵和方法等进行详细的介绍；第四章介绍招聘与选拔的基本概念及方法；第五章对培训与开发的内容、特点、操作原则和具体方法等进行详细介绍；第六章介绍职业生涯管理相关内容，并阐述其对于员工和企业的重要意义；第七章介绍绩效管理的主要概念，及多种衡量和评价绩效的定量分析方法；第八章介绍薪酬与薪酬体系的构建，以及福利与其组成部分；第九章介绍劳动关系，涉及劳动法律法规及其应用方法。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 胡晓龙 |A hu xiao long |c (管理学) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZL |c 20140918

• 905 __ |a JBXQLIB |d F243/40