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• 200 1_ |a 业务领先的人才战略 |A ye wu ling xian de ren cai zhan lue |d = Leading business talent strategy |f 严正, 黄才恳著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a X, 245页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 严正, 和邦咨询首席顾问, 著名胜任素质与人力资源专家。黄才恳, 和邦咨询顾问。主要负责胜任素质模型构建、员工能力发展学习路径图登。

• 320 __ |a 有书目 (第244-245页)

• 330 __ |a 本书在咨询实战的基础上, 从人才标准的构建、人才评估和盘点、人才发展, 以及持续的辅导支持和反馈等维度展开介绍, 遵循建标准、测差距、谋发展的步骤, 分别阐述了基于胜任素质的岗位人才标准、基于业务驱动的人才选拔系统、基于人才盘点的继任管理体系、基于胜任素质的人才培养体系和基于业务增长的人才发展模式等五大部分, 为想要培养高绩效人才的企业提供了具体的可行路径。

• 510 1_ |a Leading business talent strategy |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |a 严正 |A yan zheng |4 著

• 701 _0 |a 黄才恳 |A huang cai ken |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20160406

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272.9/270