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• 010 __ |a 978-7-5236-0106-8 |d CNY59.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 用人的艺术 |A yong ren de yi shu |e 掌握问题调解、纪律管理和离职协商 |f (美) 保罗·法尔科内著 |g 魏翠翠译

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2023.7

• 215 __ |a 181页 |d 18cm

• 225 2_ |a 职场领导力系列 |A zhi chang ling dao li xi lie

• 312 __ |a 英文原题名取自于版权页

• 330 __ |a 本书论述了管理者在职场中处理“问题员工”的方式方法。内容包括“高难度对话、建设性对抗和增强员工责任感”“渐进性纪律管理的关键：将权利范式交回公司”“因故解雇、裁员和协商离职”三章。

• 333 __ |a 人才管理学研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 职场领导力系列

• 500 10 |a Leadership defense : mastering progressive discipline and structuring terminations |m Chinese

• 517 1_ |a 掌握问题调解、纪律管理和离职协商 |A zhang wo wen ti tiao jie、ji lu^ guan li he li zhi xie shang

• 606 0_ |a 人才管理学 |A ren cai guan li xue

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _1 |a 法尔科内 |A fa er ke nei |g (Falcone, Paul) |4 著

• 702 _0 |a 魏翠翠 |A wei cui cui |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20231025

• 905 __ |a JBXQLIB |d C962/27